Aki olvasta a sorozat elõzõ cikkét, már tudja mit takar az European Telework Week projekt. Az ETW egy EU országokra kiterjedõ egy hetes rendezvénysorozat, melynek elsõdleges célja, hogy a sûrûn egymást követõ távmunka vonatkozású programok, konferenciák, szemináriumok, kiállítások és a mindezzel párhuzamosan szervezett reklámkampányok, ill. sajtótájékoztatókon keresztül mind a lakosság mind a sajtó valamint az üzleti és politikai élet döntéshozóinak figyelmét ráirányítsa az új típusú munkamódszerekre, és ezáltal segítse a távmunka gyorsabb elterjedését.

A november 1-8-ig tartó Európai távmunka hét egyik kiemelkedõ eseménye az Európai Távmunka Díjak (European Telework Awards) kiosztása volt, amire november 5-én Brüsszelben ünnepélyes keretek között került sor. 1999-ben harmadik alkalommal hirdették meg a távmunka díjakat, melyre azok a magánszemélyek, vállalatok és intézmények jelentkezhettek, akik és amelyek tevékenységükkel hozzájárultak az európai távmunka fellendüléséhez.

Ez évben 6 kategóriában 10 különbözõ országból összesen 26 jelölt adta be pályázatát. A jelentkezõknek elõzõleg elektronikus formában kellett benyújtani a pályázati kiírásban szereplõ dossziét, melynek tartalmaznia kellett a projekt leírását, az eredmények és a hatások elemzését, valamint a gyõzelemre jogosultság indoklását. A jelentkezések beadását szeptember közepéig várta az ETW koordinációs iroda (www.etw.org), majd a szeptember végi Európai Távmunka Konferencián kihirdették a kategóriánként három esélyest (ld. short listing) A díjkiosztó ünnepségen minden jelölt egy 5 perces prezentáció keretében mutathatja be saját programját a közönségnek, miközben a bíráló bizottságon kívül interaktív módon a rendezvény résztvevõi is szavazhattak, az elõadás meggyõzõ erejét és a program hasznosságát értékelve. Így születtek meg az idei gyõztesek, az 1999 európai távmunka díjas projektek:

1. kategória:
Legjobb példa a távmunka alkalmazására nagy szervezeteken belül
Díjnyertes: Teleworking in Danica  (Dánia)
A Teleworking in Danica egy nagyszabású távmunka program, melyet egy dániai biztosító társaságnál vezettek be. A távmunkára való átállással párhuzamosan a cég üzleti és szervezeti folyamatai is átalakultak. Elsõ lépcsõben a 250 ügynökbõl 150 vált otthoni bázisú dolgozóvá. Az érintett dán biztosító társaság honlapja a www.danica.dk web címen érhetõ el.

2. kategória:
Legjobb példa a távmunka alkalmazására kis és közepes méretû vállalkozásoknál
Díjnyertes: Western Isles of Scotland (Skócia)
A Western Isles ICT tanácsadó szolgálatának egyik ága a work-global.com távmunka program. A program célja, hogy támogassa a Hebridák szigeteken élõ lakosság távmunkában való elhelyezkedését, külföldi megrendelésekhez  való jutását a work-global.com szolgáltatásain keresztül. Kapcsolódó cikk a témáról : Kincsfeltárás a Hebridákon

3. kategória
Legjobb közcélú kezdeményezés
Díjnyertes: Comune de Napoli (Olaszország)
A „Távmunka és a településfejlesztés" elnevezésû projektet a nápolyi önkormányzat indította el az EU által támogatott ADAPT  közösségi kezdeményezés keretében. A projekt célja, hogy elébe menjen a szükséges szervezeti és üzemszervezési változásoknak, valamint hogy biztosítsa a távmunka bevezetéséhez szükséges új szakemberek képzését, új tudásanyag kidolgozását. A projekt három fõ eleme: az új modellek kialakítása céljából végzett kutatás, a képzés és a megvalósítás (kísérletek). Mindezzel az eredmények széles körben való megosztása párosul.
További információk nyerhetõk a projektrõl a http://comune.napoli.it/telelavoro/intro.htm web oldalon.

4. kategória
Legjobb kezdeményezés hátrányos helyzetûek támogatása
Díjnyertes: Naestved (Dánia)
A dániai „New Pathways" elnevezésû projekt az Open Data Centers intézményen keresztül távoktatási lehetõséghez nyújt elérést elsõsorban szociálisan hátrányos helyzetû lakosok számára. Az érintettek között vannak olyan munkanélküliek, akiket még aktiválni lehet, rehabilitációra váró személyek, valamint korai nyugdíjasok, akik az információs és kommunikációs technológiák segítségével új lehetõségek találhatnak arra, hogy újra belépjenek a munkaerõpiacra.
Weblap: www.naestved-datastuer.dk

5.  kategória
A legjobb távmunkát propagáló kampány
Díjnyertes: TeleDanmark (Dánia)
A dániai reklámkampány fõ célja az volt, hogy széles körben felkeltse az érdeklõdést és rámutasson arra, hogy a távmunka és rugalmas munka formák alkalmazását megcélzó stratégia kidolgozásával milyen elõnyöket érhet el egy modern vállalat.
Kapcsolódó cikk: A TeleDanmark távmunka kampányának bemutatása

6. kategória
A legjobb távmunkát támogató technológia vagy szolgáltatás
France Telecom - Kísérleti távmunka program ADSL használatával (Franciaország)
Ebben a kísérleti távmunka programban az IP-n keresztüli telefonálást, a táv-kooperációt és a videokonferenciát az ADSL technológia használat tette lehetõvé, majd ezen új technológia segítségével otthonról végezhetõvé váltak a CAD tevékenységek és a webhely karbantartás.
A France Telecom web címe: www.francetelecom.fr

A European Telework Awards eseményeit természetesen élõ internetes közvetítésen nézhették végig azok, akik személyesen nem tudtak részt venni az ünnepélyes díjkiosztón Brüsszelben. A 2000. évi távmunka díjakra jelentkezni szándékozók a www.etw.org címen tájékozódhatnak a pályázat feltételeirõl.

1999. november 8.

Figyelem! A tavmunkainfo.hu INGYENES hirdetési lehetőséget kínál azoknak a MUNKAADÓKNAK, akik lehetővé teszik munkatársaik számára, hogy időben és térben rugalmasan, részben vagy egészben otthonról végezhessék munkájukat.