Az aktuális európai távmunka helyzetkép ismertetése során azokkal az országokkal foglalkozunk kiemelten, ahol az elmúlt év során jelent?s változásokról lehet beszámolni. Az EU tagországokra kiterjed? felmérés eredményeit vizsgálva Hollandia után Németország adataiból tükröz?dik felt?n?en a távmunka hirtelen térnyerése. Németországban, ahol eddig a konzervatív munkaszervezési módszerek uralkodtak, 1999-ben megindult egy folyamat, ami az információs társadalom megvalósulásához való közeledés, a korszer? munkamódszerek egyre szélesebb kör? adaptálása jellemzett. Jelenleg az európai országok közül Németországban a legmagasabb a távmunkások száma: összesen mintegy 1,8 millió f? végez valamilyen formában távmunkát, és ez munkaképes lakosság 5,1 %-át teszi ki. Egy évvel korábban ez az arány még csupán 2 %-os volt, a számottev? növekedés pedig sok tényez? együttes hatásának köszönhet?.

A német gazdaság adottságait tekintve hagyományosan els?sorban az  iparra épül, az európai országok közül  itt a legmagasabb az iparban foglalkoztatott alkalmazottak aránya. Globális tendencia, hogy a fejlett gazdaságokban n? a szolgáltatási szektor részaránya, és ez a mutató egyben az információs társadalomra való felkészültségi szintet is jelzi. Az európai és német adatok szerint átlagosan 62%-os a szolgáltatás területén dolgozók száma, szemben az USA 70 %-ával. Az elmúlt évek során az új munkahelyek túlnyomó része a szolgáltatások terén jött létre. Az új technológiák alkalmazásával jelent?s mennyiség? új szolgáltatás és munkalehet?ség létesülhet.

A korszer? technológiák szélesebb kör? használata és a távmunka elterjedésének kedvezett a német távközlés piac sikeresen lezajlott liberalizációja, ami mind a felhasználók, mind a vállalatok és a háztartások számára pozitív eredményeket, alacsonyabb tarifákat, és hozzáférhet? min?ségi telekommunikációs szolgáltatásokat eredményezett. A nagy távközlési cégek és befektet?k számára a nagy és er?s gazdasággal rendelkez? Németország vonzó piacnak bizonyult, a szolgáltatók számának növekedésével pedig gyorsan és örvendetes mértékben csökkentek az árak. Egyre kézenfekv?bb lett az otthonról való bedolgozás alternatívája, hiszen az alacsony távközlési díjak következtében hatékonyabbá vált nem csak a dial-up, de a bérelt vonalas, vállalati rendszerhez kapcsolódó összeköttetés is.

A német szövetségi kormány aktív ún. "Információs Társadalom Program"-mal rendelkezik, melynek része az Internet megismerésének és széles kör? használatának el?segítése, az otthoni számítógépek elterjesztése. Fontos események voltak 1998-99 során a távmunka fejl?désének történetében, hogy a szövetségi kormány kezdeményezésére megindult a „Telework for SMEs", projekt, melynek keretében 400 kis és közepes méret? vállalkozás jött létre, mintegy 1700 távmunka helyet teremtve, valamint az, hogy 1998-ban megalakult és az elmúlt év során már igen aktívan tevékenykedett a nemzeti távmunka szövetség (Verband Telearbeit Deutschland -VTD). A kormány kezdeményezésére és támogatásával számos eseményt rendeztek, melyeken keresztül az információs társadalom igényeire és kihívásaira hívták fel az ország lakosságának közvéleményét. A VTD felhalmozott tudás bázisán keresztül segíti a kormányt a távmunkát érint? döntések meghozatalában, és vonatkozó projektek kidolgozásában, valamint támogatja a távmunkát alkalmazó vállalatokat a távmunka programok megvalósításában.

Létrejött, és kísérleti jelleggel m?ködik a német „Internet Telework Job Exchange" nev? közvetít? ügynökség, melynek célja, hogy a távmunka vonatkozású állásokat kínáló munkaadók és a az érdekl?d? távmunkások találkozásának felületet és segítséget nyújtson, ezáltal átláthatóbbá tegye a német távmunka piacot.

Nagy méret? távmunka projekt zajlott le a 1999 során a BMW autógyárban TWIST (Teleworking in Flexible Stuctures) név alatt. A program 1998 decemberében indult a Siemens Nixdorf AG (m?szaki támogatás), a Tally GmbH (nyomtatók) és a BPU GmbH (kutatás) közrem?ködésével, melynek eredményeképpen a munkaadó és a munkavállalók egy csoportja között megállapodás jött létre a távolról dolgozás lehet?ségeir?l. A cég els?sorban az osztott távmunka formát támogatja, és a cég központjától távolról bedolgozás lehet?ségét f?ként a magasan képzett munkaer?, a kutatók és fejleszt?k számára teszi lehet?vé.  A projekt során egy komplex költség/nyereség vizsgáló rendszer elemezte és értékelte a távmunka program eredményességét, úgy, hogy az elemzés során nem csak a gazdasági adatokat, hanem pszichológiai, szociális tényez?ket is figyelembe vettek. Az értékelés alapvet?en befolyásolta a távmunka elterjedését, a BMW autógyáron belül, de azon kívül is.

1999.október 10.
 

Figyelem! A tavmunkainfo.hu INGYENES hirdetési lehetőséget kínál azoknak a MUNKAADÓKNAK, akik lehetővé teszik munkatársaik számára, hogy időben és térben rugalmasan, részben vagy egészben otthonról végezhessék munkájukat.