Előszó
A szerzők
Bevezető

I. fejezet: A távmunkával kapcsolatos általános kérdésekről

1. A távmunka nemzetközi elterjedésének rövid története, európai tapasztalatok, trendek
1.1 A távmunka kialakulása és elterjedése az USA-ban
1.2 A távmunka megjelenése és terjedése Európában.
2. A távmunka magyarországi jellemzői, hol és merre tartunk?
3. A távmunka fogalma, tartalma
4. A távmunka típusai, megjelenési formái, lehetséges csoportosítása a végzett munka helyszíne, a távmunkára fordított idő, a foglalkozási státusz szerint
5. Milyen feladatok végezhetők távmunkában?
6. A távmunkavégzés előnyei és hátrányai (a munkaadóknál, a munkavállalóknál, a társadalom szintjén)
7. A távmunkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételei
8. Kik a jó távmunkások?
9. Kik a jó távmunka-menedzserek?
10. Az eredményes távmunka kulcsfogalmai: bizalom, önkéntesség, esély- és jogegyenlőség
11. Az otthon végzett munka néhány vetülete

II. fejezet: A távmunkával kapcsolatos munkajogi kérdések

1. A távmunka az ún. atipikus munkajogviszonyok rendszerében
1.1. Az atipikus munkajogviszonyok fogalmáról
1.2. Az atipikus foglakoztatási formákkal kapcsolatos jogalkotási kérdések
2. A távmunkára vonatkozó szabályok az Európai Unióban
2.1. A távmunkára vonatkozó szabályok az Európai Unió tagállamainak nemzeti jogában
2.2. A távmunkával kapcsolatos EU szabályanyag
3. A távmunkával kapcsolatos jogalkalmazási kérdések - a magyar munkajogi szabályozás
3. 1. A távmunka a munkavégzésre irányuló jogviszonyok rendszerében
3. 2. Távmunka "önálló munkavégzőként"
3. 3. Távmunka munkajogviszonyban
3. 4. A távmunka munkajogi jogalkotás számára hasznosítható fogalma
3. 5. A munkajogviszony keretében végzett távmunkára vonatkozó szabályok
3.5.1. A diszkrimináció tilalma
3.5.2. A munkajogviszony létesítése, a munkaszerződés tartalma
3.5.3. A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége
3.5.4. A munkajogviszony időtartama
3.5.5. A munkajogviszony teljesítése, a felek jogai és kötelezettségei
3.5.6. A munkajogviszony megszűnése, megszüntetése
3.5.7. A munkajogi kárfelelősség szabályai
3.5.8. A távmunkával kapcsolatos kollektív munkajogi kérdések

III. Fejezet: A távmunka tervezése és megvalósítása – módszerek és eszközök a távmunka bevezetéséhez

1. A távmunka tervezése és bevezetése
1.1. A fokozatos bevezetés
1.1 1.Felkészülés
1.1.2. Megvalósíthatósági  tanulmány
1.1.3. Koncepció
1.1.4. Megvalósítás
1.1.5. értékelés és visszacsatolás
1.1.6 Kiterjesztés
2. A költség-haszon elemzés
2.1. a távmunka esetén alkalmazandó költség-haszon elemzés sajátosságai
2.2. A tényleges költségek és hasznok mérése
2.3. A költségmegtakarítás néhány általános formája

IV. fejezet: A távmunka gazdasági keretei

1. A távmunkára vonatkozó pénzügyi szabályok munkaviszony keretében történő foglalkoztatás esetén
1.1. A munkaadóra vonatkozó szabályok
1.1.1. Adózás
1.1.1.1. Társasági adó
1.1.1.2. Általános forgalmi adó
1.1.1.3. Személyi jövedelemadó
1.1.1.4. Helyi adók
1.1.1.5. Egyéb adók, befizetések
1.1.1.6. Távmunkát érintő kedvezmények az adórendszerben
1.1.1.7. Pályázaton elnyert juttatások helyes adózási kezelése
1.1.2. Társadalombiztosítási járulékok
1.2. A munkavállalóra vonatkozó szabályok
1.2.1. Adózás
1.2.2. Járulékok
2. Önfoglalkoztatók, egyéni vállalkozók távmunkája
3. Nemzetközi távmunka
3.1. Külföldi munkaadó számára végzett távmunka
3.2. Külföldi alkalmazottal / megbízottal végzett távmunka

V. Fejezet: A távmunka informatikai vonatkozásai

1. A távmunka eszközei
1.1. Hardverek
1.1.1. Személyi számítógépek
1.1.2. Mobil gépek
1.1.3. Képernyők, monitorok
1.1.4. Háttértárak
1.1.5. Nyomtatók
1.1.6. Scannerek
1.1.7. Egyéb perifériák, kiegészítők
1.1.8. Közösségi eszközök
1.2. Szoftverek
1.2.1. Operációs rendszerek
1.2.2. Nagygépes rendszerek
1.2.3. Mac OS
1.2.4. MS-DOS, Windows
1.2.5. UNIX, Linux, GNU
1.2.6. Általános szoftverek
1.2.7. Irodai alkalmazások
1.2.8. Biztonsági alkalmazások
1.2.9. Kommunikációs alkalmazások
1.3. Kommunikáció
1.3.1. Állandó kapcsolat
1.3.2. Szélessávú kapcsolat
1.3.3. Mobil kapcsolat
1.3.4. Nyilvános hálózat, magánhálózat
1.3.5. On-line kapcsolat, off-line kapcsolat
2. Informatikai ismeretek
2.1. A munkaadó felkészültsége
2.1.1.Tudásmanagement
2.1.2. BPR
2.2. A munkavállaló felkészültsége
2.2.1. Az ECDL vizsga
2.2.2. Nyelvismeret
3. Informatikai rövidítések magyarázata

VI. Mellékletek

1. EURÓPAI TÁVMUNKA MEGÁLLAPODÁS

2. ESETTANULMÁNYOK
2.1 Nemzetközi példák
2.1.1. Legjobb gyakorlat (best practice)
2.1.1.1. Deutsche Telekom
2.1.1.2. British Telecom
2.1.1.3. LVM Versicherungen, Németország
2.1.1.4. Italia Telecom
2.1.1.5. Work Global, Hebridák szigetcsoport, Skócia
2.1.1.6. Automobile Association (AA), Nagy-Britannia
2.1.1.7. Polgármesteri Hivatal, Hamburg
2.1.1.8. A Nápolyi Önkormányzat közhasznú távmunka programja
2.1.2. A távmunka alkalmazásának buktatói (bad practice)
2.2. Hazai példák
2.2.1. Teleházak és a távmunka
2.2.2. Távmunka esettanulmányok - Magyarország
2.2.2.1. Informatikai fejlesztések távmunkában -NeGRAL
2.2.2.2. Országos értékesítési hálózat – távmunkában
2.2.2.3. Nemzetközi külkereskedelmi adatbázis - távmunka támogatással
2.2.2.4. Fordítóiroda otthoni bázisú munkatársakkal
2.2.2.5. MEOSZ Oktatási, Továbbképző és Távmunka Intézet
2.2.2.6. Jászkíséri Teleház
2.2.2.7. Credinvest Kft.
2.2.2.8. Hungary.Network Rt
2.2.2.9. Pé-eS Kft - csökkent munkaképességűek távmunkában
2.2.2.10. A voXinfo tapasztalatairól
2.2.2.11.  Távmunka a Matáv Rt-nél

Figyelem! A tavmunkainfo.hu INGYENES hirdetési lehetőséget kínál azoknak a MUNKAADÓKNAK, akik lehetővé teszik munkatársaik számára, hogy időben és térben rugalmasan, részben vagy egészben otthonról végezhessék munkájukat.