A NeGRAL Kft a napokban felhívást juttatott el a sajtó képviselőinek, melyen keresztül szeretnék ráirányítani az érdekeltek  figyelmét vállalkozásuk tevékenységére, melynek központi célja a magyarországi programozók "itthon tartása" és a kialakulóban levő "válsághelyzet"-nek minősített közeljövő megfékezése.  A tervekben komoly szerepet kap a távmunka, ezért e témáról újraindított sorozatunk folytatásaként mutatjuk be a cég elképzeléseit.  A NeGRAL Kft nevében Forgács Tamás válaszolt kérdéseinkre.

Miért használták közleményükben az erős ''válsághelyzet'' kifejezést?
Úgy látjuk, hogy Kelet-Európai régió, azon belül is Magyarország a legveszélyeztetettebb a programozók elszívása terén. Magyarországon nagyon jó szakemberek vannak. Aki megteheti, az elkövetkező években külföldre fog  menni, hiszen ott akár 20-szor magasabbak a fizetések. Főleg úgy, hogy a Német Munkaügyi Minisztérium bejelentette: megteszik az első konkrét lépéseket annak érdekében, hogy a korábbi Schröder-javaslat értelmében a külföldi informatikusok júniustól zöld kártya birtokában vállalhassanak munkát Németországban. Gyakorlatilag minden gazdaságilag fejlett országban hiány van programozókból. Csak két tényt említenék: Németország 30.000 programozót keres, Finnországban ingyenesen hívható telefonszámon várják a kivándorolni szándékozó programozókat - magyar nyelvű telefonos ügyfélszolgálattal - 700.000 Ft-nak megfelelő kezdő fizetéssel.

Mint informatikus, tud-e magyarázatot adni arra, hogyan alakulhatott ki ilyen krónikus szakemberhiány a munkaerőpiacon?
A programozók korunk meghatározó szereplőivé váltak, hisz nélkülük a Világ már nem működne. Nemhiába emlegetik ezt korunk sikerszakmájának. A nagy informatikai cégek már évek óta, még a gimnáziumi érettségi után leszerződnek egy-egy diákkal, támogatva őket azzal a feltétellel, hogy tanulmányaik elvégzése után hozzájuk szerződnek, sőt van, hogy 5-10 éves kötelezettséget is vállalnak egy-egy cégnél. Azonban még közülük is sokan félbehagyják tanulmányaikat, vállalva az ezzel járó következményeket. A programozás, mint sok más szakma, nem csak pénz kérdése, tehetség kell hozzá. Szellemileg egyre "tompuló" világunkban kihívást jelent egy olyan szakmai professzionalizmus elsajátítása, mely egy-egy komolyabb rendszertervhez és fejlesztéshez nélkülözhetetlen. Nemhiába: egy számítástechnikusnak 1-2 nap alatt kell megértenie azt, amivel aztán más ember akár egy életen át dolgozik. Egy rendszer elkészítése nem lehetséges ugyanis a problémakör teljes átlátása nélkül. Nyugodtan kijelenthetjük tehát: a számítástechnika igényei azon kevés tényezők egyike, mely a logikus gondolkodást, és szellemi képességek megőrzését nem hagyja veszni. Emiatt, a professzionális szakmai tapasztalatokkal rendelkező szakemberek száma, az igényekhez képest elenyésző. Aki ebben a témában kicsit is járatos, az tudja, milyen életre-halálra menő harc folyik az informatikai szakemberekért.

A tehetséges programozók iránti kereslet tehát tovább nőhet, és a már megindult agyelszívás hosszú távon súlyos problémákat okozhat a hazai piacon.
Igen, és amíg nem késő, Magyarországnak fontos értékelnie a kialakult helyzetet, és reagálnia kell rá. Egyelőre kevés vállalkozást találni, amely ez ügyben bármit is tett volna. Úgy gondoljuk, hogy tevékenységünk hosszú távon segítheti a magyar informatikusok itthon tartását. A NeGRAL Kft a jövőben egyre több cég informatikusává kíván válni, ezáltal gátolva a kialakulóban levő "válsághelyzetet", amit a hazai informatikus hiány okozhat.

Térjünk akkor át a NeGRAL Kft tevékenységére, egy rövid bemutatkozással.
A NeGRAL Kft informatikai szakembereket, valamint grafikusokat tömörítő és távmunkával foglalkoztató fejlesztőcég. Célunk, hogy a professzionális szakmai tapasztalatokkal rendelkező fejlesztőknek vonzó feltételekkel munka és kiegészítő kereseti lehetőséget biztosítsunk,  valamint komplex informatikai szolgáltatásainkkal minden számítástechnikai igényt ki tudjunk elégíteni. Cégünk az informatikai fejlesztések kivitelezésére nagyon kedvező megoldást kínál: hisz a vállalatok alkalmi projektjekhez nem szükséges fejlesztőt keresni, és később a rendszer üzemeltetése miatt fenntartani, mert a NeGRAL a megbízó "informatikusaként" elvégzi a kívánt számítástechnikai fejlesztést akár a teljes project lebonyolítását magára vállalva, akár egy nagyobb project egy-egy modulját elkészítve.

Mikor, és milyen előzményekkel jött létre a NeGRAL, és hogyan került a képbe a távmunka?
1999 elején alakultunk. Mindannyian több éve "űztük az ipart", általában informatikai cégeknél mint project manager, fejlesztő vagy grafikus. Akkor még csak mint fejlesztők dolgoztunk zárt ügyfélkörünknek. Aztán ahogy egyre jobban szaporodtak a beeső megrendelések, így főállású munkahelyünkön szerzett vezetési tapasztalataink felhasználásával kialakítottunk egy egyedi struktúrát arra, hogy projectjeinket szakszerűen tudjuk lebonyolítani. 1999 őszen indítottuk el a teleworkot, a hazai és nemzetközi tapasztalatok hosszas tanulmányozása után. A felmerülő igényeknek megfelelően technikánkat finomítjuk, azonban ezidáig nem szorult radikálisabb módosításra.

A távmunka során szerzett külföldi tapasztalatok birtokában hogyan látják, mivel érhet el egy magyar fejlesztőkkel dolgozó cég versenyelőnyt a nyugati piacokon?
Az ár, referenciáink valamint a minőség keltheti fel a potenciális külföldi megrendelők figyelmét.A nagyon kedvező ár Magyarország gazdasági helyzete miatt adott, a minőség ügyében nyugodtan kijelenthetem, hogy a  magyarországi fejlesztők a nyugatiakhoz képest sokkal pontosabbak, gyorsabbak és jobban teljesítenek, melynek szintentartásához saját minőségellenőrzési technikát dolgoztunk ki.

Milyen célpiacokra, milyen módon, és helyileg hol dolgoznak?
A külföldi és a belföldi megbízások 50%-os arányban oszlanak meg.  Külföldi viszonylatban főleg osztrák és németországi projektekkel foglalkozunk  Magyarországi megbízóik körében egyaránt megtalálhatók a "nagy" informatikai cégek is (tőzsdei programok fejlesztése, on-line áruházak, építészeti programok, könyvkiadói nyilvántartórendszerek bővítése, internetesítése, stb. ) de a kis és középvállalkozók egyaránt (nyelviskolák, ruházati nagykereskedések, vendéglők, stb.). Mindemellett a köztudottan szűk költségvetéssel gazdálkodó társaságok is nagy érdeklődést mutatnak: munkaügyi központok, helyi televizió-társaságok, napilapok. Az osztrák megrendelések miatt Szombathelyre helyeztük a központot, de Budapesten és más nagy városokban is vannak ügyintézőink, munkatársaink pedig az ország egész területéről kerülnek ki. Néhány főállású alkalmazottat leszámítva általában eseti megbízásos alapon teleworkinggel dolgoztatunk, tehát a programozók, grafikusok többnyire otthonról végzik munkájukat. A projekteket outsoursing rendszerben bonyolítjuk.

Mit jelent az Önök értelmezésében az oursoursing?
Az outsoursing lényege, hogy a fejlesztést nem a megbízó telephelyén végzik, hanem előre egyeztetett időpontokban kap részletes beszámolót a fejlesztés állapotáról. A fejlesztés megszervezéséről, helyéről és lebonyolításáról a megbízott gondoskodik. A NeGRAL Kft az informatikai fejlesztések kivitelezésére nagyon kedvező megoldást kínál, hisz alkalmi projektjeikhez nem szükséges fejlesztőt keresni, és később a rendszer üzemeltetése miatt fenntartani, mert a megbízó "informatikusaként" elvégzi a kívánt számítástechnikai fejlesztést akár a teljes project lebonyolítását magára vállalva, akár egy nagyobb project egy-egy modulját elkészítve.

Mit takar a honlapjukon, és más online fórumokon is beharangozott NAS rendszer?
A NAS (NAS = NeGRAL Administering System) egy komplex adminisztrációs rendszer, melyet az alapoktól építünk fel teljesen felkészítve az új évezred kihívásaira. Ez a fejlesztés szükségszerű lépésként indult, ugyanis mind munkatársaink, mind képviseleteink összetartását és adminisztrációját a NAS hivatott végezni, és nem találtunk erre a feladatra alkalmas rendszert a piacon. Irodai és nyilvános részből áll. Egyik legfontosabb publikus modulja a februártól elérhető http://nas.negral.com web oldalon, ahol bővebb leírás is található a rendszerről. Egyelőre fejlesztők és grafikusok regisztrálhatják magukat, és szigorú szakmai szűrés után kerülhetnek be a rendszerbe Ügyintézőink innen választják ki az egyes projektekre legalkalmasabb személyeket.

Hány szakember van jelenleg ebben a rendszerben, és arányban van-e a munka kínálat a jelentkezők számával?
Jelenleg több mint 120 szakemberrel tartjuk folyamatosan a kapcsolatot. Állandó jelleggel párhuzamosan mintegy 20 projektünk fut, de ezt a számot következő 1 éven belül 100-ra tervezzük növelni.

Hogyan tudják áraikat, illetve az informatikusok javadalmazását versenyképes szinten tartani?
A megrendelők felé áraink nem magasabbak, mint egy fejlesztő bérezése; a fejlesztéseket egy héten belül megkezdjük és nem utolsósorban az elvégzett munkákra garanciát vállalunk. 2-3 lépcsős hieararchiát építettünk ki, ezzel védekezve a szükségtelen kiadások ellen. Célunk, hogy a munkatársaink a lehető legjobban járjanak velünk. A NeGRAL többet tud fizetni a fejlesztőknek, mint egy munkáltató, mivel a belső struktúránknak köszönhetően a pénz nem tűnik is a hierarchiánk labirintusában, és reprezentatív munkahelyet sem kell fenntartanunk. A projektekből befolyt összegek 75%-át a fejlesztők díjazására fordítjuk (ez egy informatikai cég esetén Magyarországon csupán 2-3%, míg külföldön 40-50%!). A projectekre a fejlesztők felett mindig van egy szakmailag profi project manager, aki az adott projectben mindent intéz, tesztel és kapcsolatot tart a megrendelővel. Emellett vannak az üzletkötők, akik a munkát hozzák nekünk. Mindenki eseti alapon jutalékos rendszerben kapja a részesedését.

A www.negral.com honlapon bárki nyomon követheti a cég fejlődésének mozzanatait, ezért most végezetül csak a legfrissebb aktualitásokat emeljük ki.
Legújabb híreink címszavakban: szombathelyi ügyfélszolgálati irodánk megújult, új munkahely és képviselet létesült Budapesten, Bécsben, Dunaújvárosban, megérkezett a kékszámunk, elkészült a NAS harmadik modulja, mely már képes a komplett irodai teendők ellátására, várhatóan képviseletünk nyílik Düsseldorfban, és várhatóan őszre kerül első termékünk a NAS forgalmazásra.

Figyelem! A tavmunkainfo.hu INGYENES hirdetési lehetőséget kínál azoknak a MUNKAADÓKNAK, akik lehetővé teszik munkatársaik számára, hogy időben és térben rugalmasan, részben vagy egészben otthonról végezhessék munkájukat.