A tavmunkainfo.hu INGYENES hirdetési lehetőséget biztosít azoknak a cégeknek és vállalkozóknak, akik nyitottak a távmunkások foglalkoztatása iránt.

Távmunka hirdetés feladásának feltételei:

1. A hirdetés feladása INGYENES. A hirdetés online feladható ezen az oldalunkon. A hirdetést, amennyiben megfelel az alábbi feltételeknek, a lehető legrövidebb időn belül közzétesszük távmunkaközvetítő oldalunkon.

2. A munkaajánlat iránt érdeklődők a hirdetésben megadott email címen vagy telefonszámon veszik fel a munkaadóval a kapcsolatot, ezért kérem, nevezzék meg a kontakt személy nevét, és pontos elérhetőségét. Ha a hirdetés aktualitását vesztette, a hirdető saját érdekében jelezze, hogy kéri annak törlését.

3. Csak ténylegesen távmunkát kínáló hirdetéseket fogadunk el. Mivel a Interneten számos automatizált hirdető szolgáltatás működik, elszaporodtak a távmunkának álcázott szélhámosságok, MLM és piramisjáték szervező hirdetések. (ld. Fekete lista összeállításunkat). Ezek a nagy jövedelmet ígérő megtévesztő ajánlatok itt NEM jelenhetnek meg. Ennek érdekében a freemail, hotmail, usa.net és más ingyenes anonim címről nem veszünk fel hirdetéseket. Ha egy cég munkatársakat akar alkalmazni, biztosan rendelkezik leinformálható email címmel, ennek megadása a hirdetés megjelenésének alapfeltétele.

4. Fontos, hogy a munkaadó konkrétan határozza meg, milyen területre, illetve milyen feladatok megoldására keres távmunkásokat (pl. számítógépes grafika, DTP,  HTML-programozás, adatbázis kezelés, adatrögzítés, hirdetésszervezés, kutatás, fordítás, stb.), és milyen követelményeket támaszt a munkavállalóval szemben, ezzel is biztosítva, hogy a kínált  munkára valóban alkalmas távmunkások jelentkezzenek.

Éljenek az ingyenes lehetőséggel, hiszen ma Magyarországon nagy igény van a távmunkavégzés iránt. A távmunka nagyon sok ember és család problémáját oldhatja meg, és a munkaadók számára is számos előnnyel jár: elsősorban jelentős költség-megtakarítással. A távmunkaadás előnyeiről olvashatnak a Milyen előnyöket élveznek a távmunkásokat alkalmazó vállalatok? c. cikkben.